年中慶行銷3.0 (增訂版):與消費者心靈共鳴指定好物
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內容簡介: 博客來網路書店
博客來網路書局 巨變時代下,科特勒指出新方向
共創讓世界更美好的願景
才是消費者樂於緊緊擁抱的價值
建立企業真正不可取代的地位
不需4P、4C的行銷概念,顛覆「顧客至上」的行銷思維!
結合40個跨國企業成功行銷實例,看他們如何滿足消費者的人性需求!
行銷1.0時代,企業滿足消費者的物質需求;
行銷2.0時代,企業滿足消費者的心靈需求;
行銷3.0時代,企業必須打造價值,滿足消費者的精神需求!
全球暖化、金融風暴、 貧富不均,世界性問題接踵而至,
大家被衝擊的迷失了方向。
消費者不要再聽到口號。消費者期盼的是讓世界美好的價值!
本書提出,企業提倡社會正義、環保、教育、醫療研究,讓消費者、員工、通路與股東都成為代言人,攜手帶動文化價值的正向改變,就能在3.0時代奠定無可取代的品牌地位!
社群為王的新經濟時代,一本網羅最新趨勢與布局策略的大師指南!行銷學之父科特勒,提出即將襲捲世界的「行銷3.0」浪潮,在內容、方式、脈絡三大面向的變革,並揭示從企業決策者到第一線服務人員,如何透過四向策略的應用、十大信條的深耕,在充滿困惑的未來,滿足消費者在社會、經濟與環境問題上的深層需求。
?Web3.0時代的最新行銷趨勢
當企業爭相躍上「雲端」,眾包崛起、社群發燒,0元創業正夯……
巨變的時代,需要全新的行銷觀!本書提出「價值為王」,推翻「消費者為王」的過時思維,認為企業必須化身世界難題的解決者,並廣邀消費者社群貢獻創意,共同找到使世界變得更美好的方向感!
?行銷人必讀,非行銷人更要讀的全方位指南
在行銷3.0思維中,每個人都是行銷人!從企業決策者到第一線服務人員,皆肩負著行銷企業價值的絕對使命,向員工、消費者、通路夥伴與股東等傳達企業的獨特地位。除了企業內部成員,企業外部的消費者,也開始加入社群,與企業同一陣線,因此本書乃是行銷人與非行銷人皆必讀的經典指南!
?40個領先跨國企業成功實例
A+巨人為什麼不會倒?答案就在於:
Google不只是搜尋引擎,它為改變世界的創意付出了千萬美元;
迪士尼不只為孩子創造娛樂,更創造了一套告別胖小子的新飲食公式;
哈根達斯不只是美味冰淇淋的代表,更致力保護為人類1/3食物授粉的瀕絕蜂群;
Body Shop不只是美妝產品,而是積極反對暴力,終止人類與動物的哭嚎;
雅芳不只美化女人的外觀,更資助乳癌研究,滌除女人的夢魘!
本書證實了這些企業如何透過行銷3.0模式,打造歷久不輟的龍頭地位!
?增訂版新增
科特勒回答行銷人提問QA
行銷大師科特勒vs.玉山金控董事長黃永仁對談
名人推薦
印尼前總統尤多約諾
智融集團董事長施振榮
玉山金控董事長黃永仁
政治大學智財所所長邱奕嘉
美國行銷學會(AMA)執行長丹尼斯?鄧拉普
哈佛商學院榮譽教授史蒂芬?葛瑞瑟
倫敦商學院行銷學教授奈馬亞.庫馬
美國德州農工大學行銷學教授李納?貝瑞
「我很榮幸看到幾位聲譽卓著的行銷大師,為了讓世界更美好,將他們的能量與努力共同投注在這本書上。我希望任何看過本書的讀者都會因此受到激勵,讓我們居住的世界有所改變。」──尤多約諾,印尼前總統
「行銷大師科特勒在本書中提供許多行銷的新觀念,十分值得讀者參考,相信只要讀者能了解其精神與原則,再依台灣客觀的環境來做必要的調整,很務實地投入品牌經營,相信將會有所助益!」──施振榮,智融集團董事長
博客來「若細細品味書中蘊含的智慧與道理,就會發現科特勒在說明行銷3.0的同時,其實也擘劃出在價值導向的年代裡,企業經營管理的藍圖,這個藍圖是以使命願景為根基、以企業文化為內涵、以創造價值為核心、以人性關懷為導向、以創意思考為態度、以協同合作為精神、以社會責任為依歸。」--黃永仁,玉山金控董事長
「科特勒提醒了眾人:商業行為的本質是價值的交換,而不是僅有利益的交換。生活除了舒適感,還有幸福感、愉悅感,企業行銷的核心、企業的價值必須符合消費者的生活願望。」──邱奕嘉,政治大學智財所所長
「近年來的行銷已經逐漸迷失了方向。本書將告訴讀者行銷如何重拾消費者信任,並在組織內外造成影響。」──李納?貝瑞(Leonard L. Berry),美國德州農工大學行銷學特聘教授《向梅約學管理》(Management Lessons from Mayo Clinic)共同作者
「大師科特勒再度透過切合時代趨勢的洞見,在變遷的時局中引領策略行銷。本書提供了令人信服的案例,證實了訴諸人性精神能夠吸引消費者,並創造競爭優勢。」──丹尼斯?鄧拉普(Dennis Dunlap),美國行銷學會(AMA)執行長
「對資深領導人而言,行銷3.0包含了許多重要的概念。它清楚指出一條明路,讓企業通往價值導向與人性中心,利用創新的十大信條將「行銷」與「價值」整合起來。」──史蒂芬?葛瑞瑟(Stephen A. Greyser)哈佛商學院契普曼(Richard P. Chapman)企管榮譽教授
「長久以來,行銷人都認為行銷活動的重心在於滿足消費者。本書藉由說服性十足的案例,說明消費者與社會福利,將是企業下一個使命。消費者對自身有更高的要求,聰明的企業自然也應當如此。」──奈馬亞.庫馬(Nirmalya Kumar),倫敦商學院行銷學教授,阿迪亞波拉印度中心(Aditya Birla India Centre)共同主任
博客來書店
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- 新功能介紹 作者: 菲利浦.科特勒, 陳就學, 伊萬‧塞提亞宛
- 原文作者:Philip Kotler,Hermawan,Kartajaya,Iwan Setiawan
- 譯者:顏和正
- 出版社:天下雜誌 新功能介紹
- 出版日期:2014/09/05
- 語言:繁體中文
年中慶行銷3.0 (增訂版):與消費者心靈共鳴指定好物
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內容來自YAHOO新聞
貓罐頭以血汗製造 雀巢引撻伐
【台灣醒報實習記者張宇筑綜合報導】家中寵物貓喜愛的貓罐頭,竟然是用泰國漁民奴工的血和汗換來的!《南非在線》28日報導指出,美國寵物食品消費者向聯邦法院提出集體訴訟,控訴雀巢食品公司的珍喜貓罐頭製造商,與泰國聯合冷凍食品公司合作,雇用並奴役來自緬甸及柬埔寨的非法漁民,引發各界撻伐。
根據美國《時代》雜誌報導,雀巢公司每年向泰國聯合冷凍食品公司進口1300萬公斤的海鮮食品,而負責捕獲海鮮的漁民多為走私勞工,領著微薄的薪水,每天工作20至22個小時。若是工作稍有怠慢或表現不佳,就會遭雇主拳打腳踢一番,或是被有毒的魟魚尾鞭打虐待,若是有反抗就會被殺掉,並丟入大海裡。
曾經是海上奴工的昂萊表示,「許多漁民受到虐待與剝削而死在大海上。美國人及歐洲人應該要記住,那些海鮮食品的背後,是一座座由人骨堆砌而成的山丘。」
美國消費者維權律師伯曼表示,雀巢食品公司一直相當重視人權,並將其視為公司企業宗旨的一環。如今公司的表現卻與其理念背道而馳,不僅無法控管其進口來源,並還欺騙消費者,企圖掩蓋這驚人的事實。
對此,雀巢公司並無特別回應,但卻發布聲明表示,「雀巢目前已與社會問題調查研究組織維泰攜手合作,努力追查奴工走私來源與原因,及其他虐待勞工事件。」雀巢公司也特別強調,未來絕不會讓奴役勞工事件發生在公司的供應鏈之中。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/貓罐頭以血汗製造-雀巢引撻伐-091538858--finance.html
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