白話文學史分享－博客來評價

白話文學史分享

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內容簡介: 本書為胡適根據他在北洋政府教育部國語講習所講授國語文學史的講稿改編的一部著作。該書是一部末完，只有上卷。全書分兩編16章。

第一編「唐以前」，分別論述了古文死亡、白話文學的背景、漢朝的民歌、漢朝的散文、漢末魏晉的文學、故事詩的起源、南北新民族的文學、唐以前三百年中的文學趨勢、佛教翻譯文學等方面的問題。作者自漢代文學談起，討論唐以前白話文學發展的演進軌跡，強調民間文學，特別是漢魏六朝樂府民歌在中國古代文學史上的重要地位及影響。

第二編「唐朝(上)」，包括「唐初的白話詩」、「八世紀的樂府新博客來書店詞」、「歌唱自然的詩人」、「杜甫」、「大曆長慶間的詩人」、「元稹白居易」等。作者認為唐代文學的主要成就表現在它高度發達的詩歌，而唐代詩歌之所以空前繁榮，就文學本身來看，則是唐代詩人學習、模仿樂府的結果。唐代著名詩人從民歌中汲取豐富的養料，他們的創作因而也大多富於民歌精神。

博客來網路書局本書特色

白話文學大有歷史，胡適認定說得出、聽得懂的話是白話；不加粉飾的話是白話；明白曉暢的話是白話。因此，一千八百年前就有人用白話做書了；一千年前，就有許多詩人用白話做詩做詞；八九百年前，就有人用白話講學……。胡適對漢賦和南北朝駢文等文體以外的重要文學現象、作家、作品寫下自己的評述。另外，亦對佛教翻譯文學做出介紹和評述。胡適認為，白話文學就是中國文學史的中心部分，除去白話文僅能稱為古文傳統史。古文傳統史是模仿的文學史，乃是死文學的歷史；白話文學史是創造的文學史，乃是活文學的歷史。換句話說，這一千多年中國文學史是古文文學的末路史，是白話文學的發達史。

作者簡介

胡適

字適之，因提倡文學革命而成為新文化運動的領袖之一，曾擔任北京大學校長、中央研究院院長等職。興趣廣泛，著述豐富，在文學、哲學、史學等諸多領域都有深入的研究。胡適深受赫胥黎與杜威的影響，畢生宣揚自由主義，提倡懷疑主義，宣傳民主、科學。

胡適提倡白話文和新詩，致力於推翻二千多年的文言文。一九五七年，胡適當選中華民國最高研究機構中央研究院院長，並於隔年四月回到臺灣定居就任。一九六二年病逝，中央研究院於院內成立了胡適紀念館。另外，博客來在研究院附近另有一胡適公園，為胡適的墓地。

博客來網路書店胡適一生影響甚廣，著有《中國哲學史大綱》、《嘗試集》、《胡適文存》、《戴東原的哲學》、《白話文學史》、《盧山遊記》、《胡適文選》、《中國中古思想史長編》、《中國中古思想史的提要》、《四十自述》、《南遊雜憶》、《胡適留學日記》、《我們必須選擇我們的方向》。

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作者：胡適新功能介紹
出版社：五南新功能介紹
出版日期：2013/01/25
語言：繁體中文

白話文學史分享

內容來自YAHOO新聞

調薪缺公信指標學者籲建工資法

【台灣醒報記者張振鴻台北報導】勞工基本工資調整目前並無法源依據。文化大學勞工關係學系教授李健鴻11日表示，台灣每年調整薪資無法定依據或具公信力的指標，導致爭議不斷，應仿英國、德國等訂立《最低工資法》取代「基本工資規定」，並採用勞工生活費用成本支出、勞動生產成長及薪資分配比率等3項指標。

勞動部將於12日召開基本工資審議委員會，針對是否調漲基本工資進行討論。多位學者與民間團體11日先行舉辦「低薪氾濫的社會危害」座談會，從低薪與經濟風險相關性、薪資計算如何法制化及低薪與過勞關係等不同面討進行討論，他們呼籲，國內應正視調漲薪資的重要性。

【調漲工資擴大內需】「調漲基本工資是最溫和的擴張性財政政策。」台大經濟系教授林向愷指出，今年由於出口連續衰退6個月，影響經濟成長率，這時候應該要擴大內需市場，取代長期依賴出口的經濟政策。但他說，應該將基本工資適度調升，一般勞工及民眾才有足夠消費能力，這樣國內經濟才有機會成長，而非一味增稅或擴大舉債來增加內需。

李健鴻認為，每年討論調整基本工資，就會面臨要依何種指標的爭議。「全球多數先進國家，都不會把經濟成長納入薪資調整的指標。」他強調，我國應接軌世界潮流，成立《最低工資法》取代基本工資，從法律面明訂調薪指標，例如多數國家使用的勞工生活費用成本支出、勞動生產成長及薪資分配比率。

過去曾擔任勞委會薪資審議委員會勞方代表，現任大同公司工會副理事長林進勇舉例，審議會議往往只有小組人員討論，卻無法舉明確的法源或指標。林進勇也建議，經濟指標應該只能參考，但薪資計算要法制化，並且需有一套固定公式。

【低薪迫使勞工加班】「低薪族群才是過勞死的主要族群。」台灣職業安全連線理事長黃怡翎舉勞保資料顯示，刻板印象都認為高科技或高薪族群容易過勞，但事實上多數過勞案件都是薪資條件未達基本薪資或低薪的狀況，因此這些勞工需要長期加班換取加班費或績效獎金。台灣勞工陣線秘書長孫友聯就建議，薪資水平應能讓勞工維持基本生活條件。

除了過勞問題，青年勞動95聯盟理事長周于萱也表示，青年多屬於低薪族群，不僅有生活費得支應，更常背負龐大的學貸數目，「過低的工資造成青年無力結婚生子，對國家也是重大傷害。」台灣女人連線理事長黃淑英更批評，現行最低薪資的保障不包括女性常從事的家庭照護工作，導致女性照護的勞動意願降低，並受到排擠。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/調薪缺公信指標-學者籲建工資法-105011516.html

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